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劳动
法仲裁草案寻求赔付以及金额
就是违法的。 2、第三十一条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位
解除
劳动
合同
:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 合同法规定1
年
以上才是2个月。 10、我正式领到
劳动
合同
的时间是2010
年
03月
02
日。并且
劳动
合同
里面的时间也不是本人签的,被单位的人黑箱操作了 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-
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