和职业业务技能。 七劳动合同的变更、解除、终止等（重要的一条） 1订立的本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，本合同应变更相关内容！ 2订立 程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ 02对生产造成损失的 03在试用期以外为该 ...
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申诉人于2015年03月02号就职被诉人客户部任职业务跟单，签定3个月的试用期劳动合同，面试时双方协商的工资是￥3500/月；但实际发的工资只有￥ 了我国的《婚姻法》和国家有关计划生育的法规政策，但没有违反《劳动法》等相关法律的规定。所以，未婚先孕为由，解除劳动合同关系，违反了法律禁止性规定，属违法 ...
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就是违法的。 2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 合同法规定1年以上才是2个月。 10、我正式领到劳动合同的时间是2010年03月02日。并且劳动合同里面的时间也不是本人签的，被单位的人黑箱操作了 ...
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关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同，因此，不可能为您补交三金，并出具下岗证。 许昌市经济技术协作 改委回信说“许昌市人民政府经济技术协作办公室，曾于1998年10月26号以许市经技协党《1998》02号文件，任命朱国庆同志为许昌市经济技术协作总公司 ...
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关系，按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定，许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同，因此，不可能为您补交三金，并出具下岗证。 许昌市经济技术协作 改委回信说“许昌市人民政府经济技术协作办公室，曾于1998年10月26号以许市经技协党《1998》02号文件，任命朱国庆同志为许昌市经济技术协作总公司 ...
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被申请人屡屡克扣申请人的工资的行为，严重违反了我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，侵犯了申请人的正当权益。为了维护我国法律的尊严和申请人的利益不 劳动仲裁委员会 申请人：廖顺文 二〇一一年七月一十八日 附件： 1． 劳动合同一份 2． 解除劳动合同证明一份 3． 3月至4月工资条二份 4． ...
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过，但答复说：工行不执行住房补贴政策，实际情况是：我所在的工行在2002年曾对购买福利房面积不达标的职工发放过“一次性住房补贴”，而没有按照执行文件上“ 第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的文件有：国务院 ...
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行为，否则，视为乙方重大、根本违约，甲方有权选择单方解除合同、要求乙方按照本协议第八条及其他相关约定承担违约责任、要求乙方向甲方另行支付乙方获取的 造成的全部损失（包括直接经济损失及预期利益损失）； 8.1.14其他甲方按照相关法规、约定可以采取的其他措施、行为。 8.2重大、根本违约特别约定：由于 ...
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茶楼承包经营协议 甲方: 身份证： 乙方: 身份证: 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将茗人馆商务 元。 3、 承包经营期间第三年，即：2015年02月28日至2016年02月27日 月租金 ：18150元。 4、 乙方在合同签订时需向甲方交纳 ...
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