本人工资计算方式为：计时工资。工龄2年，月平均工资在3500～3800。每月固定扣除158元公积金。请问这样是合理的吗？此问题以咨询珠海公积金管理 工作人员答复，企业可以根据人员的多少来划分缴费基数。比如大型工厂人多，普通员工按2000管理人员按4000。也就是说如果我是普通员工工资能有4000，但是 ...
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我公司有个送单员，工作已四年了，由于目前工作量与现在有所改变（要走的路线少了，工作量也少了），之前没有要求准时上班打卡，只要送完 就等着公司主动解雇他，可以获得经济补偿金。 请 问，对于这种情况，公司如何处理比较好？对于这种员工，难道企业就只能支付经济补偿金吗，没有其他办法吗？如果这样，企业以后如何去 ...
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，特意咨询您帮忙解惑。 主要的状况就在于这家新兴公司线上发展处于起步阶段，虽然在企业对买家的BZC网络平台上还未形成自己的网络直销渠道，但是两年间签订了两家 是希望在不破坏该公司与前两家网络公司的友谊和合作的情况下，以该公司员工身份获得代理权限进行网络营销。 目前本人最大的困惑是，假若我的身份是该公司 ...
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