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公司最近要员工们把合同上的标准工时改为综合工时,并声明已经在公司公布过这个消息 还有代表签字同意,但是我们不想改签合同。所以我想问,如果在改签合同时,我们提出不改签,由公司补偿我们,我们直接不干了是否合理...
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