元，及4月工资20天2万余元（工作日工资）及我的哈尔滨团队工资5000余元。合计3万余元 3、告公司签定与实事不符的劳动合同，来规避交付的社保基数，实际发放的工资与员工合同不一致。 4、告公司未经厂家授权发布与销售产品，侵犯商标与知识产权等。劳动仲裁， ...
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私人企业老板让员工打印6个月私人购买手机卡中电话通讯清单，是否违法，如何维权？举报违法？员工不配合就开除，没签订劳动合同，已经开除拖欠工资，如何维权，是否违法，如何举报？...
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我超生6个月,计生办找到公司要求公司做我思想工作,私营企业会受到影响吗?私营企业能解除我劳动合同吗?计生办找到公司主要目的是什么?...
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时间厂里才给我们员工发耳塞带。本人认为听力下降就是厂里的劳保防护没有做好，没有按照国家规定噪音值达到85分贝必须佩带听力防护用具工业企业职工听力保护规范 进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 ...
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案件人原为国有企业员工,后企业改制为股分公司,员工以签订劳动合同形式与公司建立劳动关系,非国家工作人员.2010年因公款私存被法院以贪污定罪,后申诉,法院再审决定书启动再审 后再审裁定中以:再审申请人原系国有企业职工，受国有企业委派到改制后的企业参与经营管理活动，应以国家工作人员论。这种说法对吗?...
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律师您好！ 我公司在国内合法注册进出口公司，取得合法的企业法人营业执照，然后我公司在国外设立了分公司，并投资建设了冷库、租用了渔船，开展渔业捕捞、鱼 冷冻加工销售经营活动。根据公司的生产经营情况，分公司的员工全部由国内的公司招聘派出，并与员工签定了劳动合同。 问题的焦点在于我公司是民营有限公司，资金上 ...
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按质按期完成，安装完工验收合格率为100%。（证据：施工单位营业执照资质，施工合同和施工资质证书复印件）。所以说,《起诉书》中指控“建设施工单位不具备专业 管理资格证书。特种作业人员需要持证上岗，而其他人员的要求为新录用的员工进行强制性的“厂、车间、班组”三级安全教育。《起诉书》所指控“生产管理人员 ...
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