根据公司的生产经营情况，分公司的员工全部由国内的公司招聘派出，并与员工签定了劳动合同。 问题的焦点在于我公司是民营有限公司，资金上比较紧张，因此，在 我公司从事了非法经营活动，理由是我公司没有劳务外派资格。 我认为，我公司招聘的是自己公司的员工，我们没有从事外派劳务活动，收取费用虽然有违劳动法的不得向 ...
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的职业病防护用品。 三:是每天工作时间平均有10个小时，白班夜班两班倒，没有及时给我们员工做在职体检和有关职业病的防护知识。 第三十五条用人单位应当 病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 第 ...
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