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]
公司
必须保护职工的合法权益,依法与职工
签订
劳动
合同
,参加社会保险,加强
劳动
保护实现安全生产。
公司
应当采用多种形式,加强
公司
职工的职业教育和岗位培训,提高 装聋作哑。并且在陈某完成任务之后,与上级领导汇报时包揽功劳,严重地打击
员工
积极性。由于工作涉及人事,不免要拉关系,直属领导教导就是要“出去玩,出去 ...
//www.110.com/ask/question-14037912.html-
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