你好！我是一名打工者，在一家公司做仓库做了6年多，因物料的几次将面临短缺的状况，仓库都已提前通知采购部，上头领导发现此状况来查问，因某种原因，发生冲突，提出要是干不了，可以写辞职单，我一气之下，甩头就走，后又来公司评理，之后与上级提出请假2天，未同意，等两天来公司，公司像全公司通告被罚款500元， ...
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如果我有证据材料证明用人单位符合恶意欠薪的话，需要到哪里去起诉或者报案？这个流程该如何进行？...
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人一年要比国家标准多出勤874.38小时。自1995年至目前，控告人在单位出勤超过国家标准工作时间已超15000小时，而哈尔滨铁路局七台河站除了按标准 ，因其不是国家法律法规规章或规范性文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第 ...
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让我出示。仲裁员燕思宇涉嫌受贿、歪曲事实、滥用职权、枉法仲裁。 二、关于休息日加班工资不予支持的理由；“未提交充分证据证明存在休息日加班事实”。首先柏豪置业 自己的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。在庭审中，柏豪置业 ...
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教育局、余姚市低塘街道办事处、余姚市历山初级中学自2001年12月以来，共同以《关于浙江省上访大户之一张开盛情况的通报》，实施涉嫌强迫劳动等犯罪的证据，是在 浙江省高级人民法院、最高人民法院落实再审。 即以上共三个民事、行政案件证明：是用人单位：历山中学的黄智万等责任人实施了涉嫌强迫劳动犯罪的行为的。 ...
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