不是就应视为违约违法行为。我找遍了我国所有关于劳动方面的相关法律法规，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究的法律法规 一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ” “《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定 ...
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劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案意见！！非常非常的感谢！请问，上面说到关于口头讲和实质不一样，是不是可以算是欺诈的情况下签订的合同，我网上查了一下劳动法，里面有说到劳动合同时一式两份，用人单位与劳动者各执一份！我们没有拿到应该 ...
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法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、 设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险 ...
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签了普通高等学校毕业生就业协议书，用人单位将我的四份协议书带回去了盖章，后来回来查了关于用人单位那边的情况，发现那边治安不好，不想去，想在用人单位盖章之前，与用人单位协调，希望用人单位寄还给我，但是用人单位以以后说为由，拒绝把协议书寄还给我，我该怎么办...
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在2007年-2011年我自己去上的培训课，到2011年年初有意向离职，那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销，在今年的6.10日提出离职，当时和 这样的情况下，他们是否可以有权扣押我工资及关于退工社保的所有资料及档案！我6.10日提的离职，但是用人单位有没有批复我不知道，应在6月20那天谈 ...
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法律上是否有关于用人单位有权扣取职工工资的标准 是工资总额的20%还是工作里奖金的20% 职工在没有给企业或用人单位造成经济损失,单位或用人单位是否有权利扣取职工工资...
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你好，我想咨询下关于用人单位违约的问题。 2014年7月1日签的人事代理合同三年，2015年7月30日用人单位需要撤销我们所在的部门，所以现在要单方面解除我们之间的合同。用人单位单方面违约的话，依据劳动法，我们都应该得到哪些方面的补偿？...
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工资，业绩提成比例。请问是否合法？我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿？同时用人单位表示，要按照下降后的薪酬制度追溯2015年上半年的已发薪酬 的工作薪酬中扣还。请问是否合法？我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿？单位没有陷入破产境地，只是因为6月份更换了浙江地区的负责人（不是 ...
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管理的与仲裁请求有关的证据，是否可在开庭时向仲裁庭提出？谢谢！我有公司文件，文号、下发文件时间，关于〈××××××公司管理规定〉的通知、等内容文件，但没有公司章的。开庭时我提请仲裁员要求用人单位掌握管理以上的文件。 请问 ：仲裁员不协助我怎么办？ 谢谢大家！...
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大家好！关于用人单位没有给劳动者签合同，而且劳动者在岗生产过程中不管产生什么质量问题，或者对公司造成损失的。用人单位都以罚款为补偿，这样算违法吗？求各位帮忙解答一下？...
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