公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”规定，其内容和制定程序没有证据证明合法，所以不可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据； （2）工作作息时间 七台河站却没有提供，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 ...
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单方面的意思表示，不足以证明实际情况”。首先举报人提交了15个编号几十页证据里根本没有投诉书，其次不是其他员工而是我的领导销售总监谢阿明，也不是抢是骗 有限公司员工手册》。按此《员工手册》规定加班必须填写加班申请，可我并没有写加班申请就拿到了法定假日的加班费。所以任何依据《北京达美投资有限公司员工手册 ...
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