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北京朝阳区劳动仲裁员燕思宇枉法裁判
均表示没看内容要看看，黄思宇没让看也没给讲解签的是什么。 裁决书内对《员工手册》的“签字认可，应视为已知晓其中全部内容”与《仲裁法》第三条“应当 。 《劳动仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，因当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人利益。而不是这种违背事实，枉法裁判的保护违法者 ...
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