提成是销售额的6%，经理提成是销售额的1%。可经理擅自把公司的提成标准改成了我们员工3%，经理4%，但怕公司发现，所以每月还是在做工资表的时候，表面按公司规定的员工6%，经理1%的提成标准上报，但工资下发后，我们都得上缴本来属于我们的那3%的提成。请问他这样是违法行为吗？如果我们要告他 ...
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人员，由于人数不够，想让我们给他签一份合同，用来应付上边的审查，单位每位员工只让写自己的名字，其他信息由单位来填写。 2012年5月份丢失了优盘和手机 有文件吗？他们说这是事业单位，有证据在手不需要有文件，我说我属于北京的员工，有任何问题应该由北京管理，他们说是属地管理。我不跟他们走，他们就强迫要带 ...
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并没有写加班申请就拿到了法定假日的加班费。所以任何依据《北京达美投资有限公司员工手册》规定做出的裁决都是错误的。 在庭审最后，仲裁员黄思宇拿出文件让我 裁决书7个月的等待时间，得到的却是枉法仲裁，得到的是违法企业和违法人员的耀武扬威和更加猖狂的违法行为。所以如此枉法裁定的仲裁员，如若不及时制止和严惩， ...
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转江苏省人民检察院处理。”2013-09-23 回复内容 回复法院 回复时间 1 我们已经按照相关规定，将您的举报转交省高院立案二庭。 江苏省高级人民法院 2013-09-22 我多 书信和发票。按刑诉法：第五十二条必须对隐瞒证据和伪造证据的违法违纪的检察官受法律追究。零容忍。 在10月9日又找我去： ...
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