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是真实的。可是,在签订从2007年9月1日起,为期一年的《聘任合同(岗位聘任协议)》时,出了很大的争议问题。如: 1、按正常的法定的途径解决 的。 2、对行政机关直接参与实施,和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的不移送确认这些聘用、聘任(等劳动)合同无效的行政诉讼案有: (1)、不服(2008)杭行受初字第 ...
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