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判决书中称:“关于王振的实际工作时间是否超过法律规定的最长工作时间的问题,本院认为,王振对原审判决关于其工作作息时间的认定无异议,仅对工作单位 基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的,或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款,排除 ...
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