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管理,不讲民主也不讲法制,劳动者造成了巨大损害。 控告人算了一下,两班倒一年要在单位出勤考核时间是365天÷2×(24小时+0.5 发生争议,依照国家有关劳动争议处理规定处理: (一)因用人单位制定劳动规章制度违反法律、法规规定,对劳动者造成损害; (三)因用人单位原因订立无效合同, ...
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