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规定,实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准,对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,劳动部在《关于职工工作 的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理: (一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,对劳动者造成损害的; (三)因用人单位原因订立 ...
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