仍然坚持在医院办公，甚至因此不得已放弃部分治疗，且医生建议休息期间，可能也是如此，因此公司并未扣发误工期间工资，所以月收入差额很小。不过因为缺勤时间较长，公司绩效管理办法规定，我年终奖金实际会受到很大影响，但这部分我又很难举证。这种情况，我该如何维护我的合法权益 ...
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我仍然坚持在医院办公（甚至因此不得已放弃部分治疗，目前康复效果不佳），且医生建议休息期间，可能也是如此，因此公司并未扣发相应工资，不过因为缺勤时间较长，公司绩效管理办法规定，我年终奖金实际会受到很大影响，但这个我不太好举证。当然，我如果完全在医院安心养病或者在家休息 ...
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