订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算，这直接增加了 ...
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订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金的计算年限自用工之日起计算，这直接增加 ...
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烂为名，把还有2年没有到期，公路收费站提前拆除取消收费，为了发展县经济，我单位144名干部职工都支持县政府决定，说以后会转岗，在家等通知，可是2011年12月 、领工资总(工邻)(65％75％85％)不等。二、是解除劳动合同或开除。三、没有签退职合同，原领全额工资从2012年1月份起只发656生活费， ...
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没有任何证据证明我是清白的，但是就现在的情况他们的证据充足吗，我应该怎么做?单位现在就等派出所处理结果，可是都已经一个多月下来了，派出所也没任何结果，单位现在已经把我的公积金帐户封存了，不知道是不是单位单方面跟我解除劳动合同啊？这么长时间了，我想向单位讨个说法，我应该怎么做啊？...
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我2002年在大学因作弊受过记过处分，根据（因主观原因违反规章制度在高校、工作单位受过警告以上处分的，不宜录用为人民警察）。首先我是第一次知道我大学里 考察和政审工作实施细则》,第十条（六）因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的，或因主观原因违反规章制度在高校、工作单位 ...
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