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如此劳动争议仲裁申请是否超仲裁时效期间？
单位自用工之日起超过
一个
月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的， 第2条第一款第（一）项规定拖欠申请人劳动报酬（即被申请人尚欠申请人
工资
人民币33600元）而发生争议。故本次申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，且上述 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-
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