合同却是这个单位下属的一个企业，法人是这个事业单位的一个主任，劳动合同的工资待遇，也未达到当地的最低工资标准，只购买三险，但我从事的工作却是事业单位在编人员一样 另一事业单位，我们这些员工也划过去了，但没跟新单位签署劳动合同，新单位因国家拨款不够而不与发工资，原单位以我们已不是原单位的人而不与发工资， ...
//www.110.com/ask/question-7374690.html-了解详情
合同上工作时间 工时 工资待遇 法定代表人签字都没有填写 只有工作时间xx年xx月到xx年xx月 末页有公司章 员工签字 这样的合同是有效的吗 是合法的吗...
//www.110.com/ask/question-7047599.html-了解详情
现场管理和代发工资，b公司员工离职后起诉我a公司要求赔偿，说从来没跟b公司签过合同，我要怎么证明和我a公司没有关系呢现在他们已经到法院起诉 证据有我与b公司的劳动合同，员工与b公司合同，都是复印件，而且合同上工资待遇 工时都没写 只有员工签字和单位盖章 法院说合同不成立 员工一致 ...
//www.110.com/ask/question-7048209.html-了解详情
增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工 由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调级。 ...
//www.110.com/ask/question-1050845.html-了解详情
，符合条件转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表 没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给 ...
//www.110.com/ask/question-1338140.html-了解详情
，符合条件转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表 没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给 ...
//www.110.com/ask/question-1327389.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务