违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同酬政策， 规范性文件）的失误，劳教所本来就是特殊事业单位，（国发【1982】17号文件第四条），再进行事业单位人员编制核定，着实是多此一举，原在职在编后勤工作人员本来 ...
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没有结合劳教所的特殊性，没有根据劳教所是国家的特殊事业单位（国发【1982】17号文件第四条）这一属性来介定所属各工厂（例如原三水农场宝月化工厂）、生产 中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同酬政策，是 ...
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