（2001）26号和琼财预（2008）2135号执行，实发工资只要达到国家工资标准就不算拖欠工资，其计算的方法应以历年来应发和实发累计数的总和 证据不足的情形。 基于上述理由，上诉人特依《行政诉讼法》等相关法律的规定提出上述上述诉请求，请终审法院依法裁决。 此致 XX省高级人民法院 上诉人： 2017 ...
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劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发 劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立 ...
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劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发 劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立 ...
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网络发布真实讨薪过程，希望社会各界予以关注与支持，请求宁夏自治区政府厉行国家关于农民工工资支付的相关政策，给我们这些无助的苦力群体一个安慰。能够让我们给受苦 继续等待？？？再者，如果项目实施方的业主灵武市政府与此事没有关系，那么劳动法规定的法条怎么解释？？？更让人担忧的是项目实施区工程建设任务大部分由 ...
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天产假，并且在产假期间享受生育津贴，生育津贴按企业上年度的职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 桂林医保中心按照桂林人力资源和社会保障局发的人社发【2009 一个婴儿，增加15天）计发。”估计当时基本产假是90天，医保中心根据新的国家规定将90天改为98天，不是社保局发的文件。 老婆去年9月生产， ...
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上的执法找了些律师，社保缴的比同行的人都多，但工资却很少，可是社保局竟然说单位不按规定缴社保的现象多，社保局只管社保缴纳得越多越好。律师也说 还遇到过公司不景气采取末尾淘汰制等，还说下面的职工没用不能为公司赚取利润，国有的是国家管制的体制，下面的职工也没办法只有拖着被养老，用人单位就象老板说职工没有 ...
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