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、合法的。(劳人劳1987年14号)文件和1995年1月1日生效的(劳动法)之间是什么关系呢?根据(劳动部办公厅关于职工调动争议是否受理的复函)规定,人事 第九条进行二次调动(调动的方向可以是机关、事业、国企),但是没有调动的应该怎么安排单位、工作呢?劳动法出台、生效的这个时间点就非常关键了。江津市 ...
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