我于去年考入了一家事业单位（县人民医院）工作，至今满一年，现在我要辞职回老家工作，已上交辞职申请书1个月了，单位即不批准我辞职，还扣发工资，说是违约金，但当时没有和单位签订任何合同或协议。我该怎么办？当时是入了事业单位编制的，适用于普通劳动法，还是另有规定，可以申请劳动仲裁？...
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事业单位，我的合同到期时间是16年6月底，全额事业单位由财政拨款发放工资及福利，所以我的合同终止了，现在单位没给我发六月份工资，养老也一直没交过。跟 要求给予我经济补偿以及养老等。解聘前我的工资是三千多点，我看了一下劳动法和劳动合同法，除了我的六月份工资，还应该有经济补偿，经济补偿应该按照工龄每年补偿 ...
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机关事业单位违反劳动法 拖欠工资 延长工作时间不予补偿，从签合同之后开始到现在三年多每个月都有工作时间以外加班，从17：30至次日8：30，无任何补偿、补休如果是退伍军人的公益性岗位也适用吗第四十四条、第五十条规定吗？ 拖欠工资，延长工作时间的是政府单位的话应该怎么办？...
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我退伍回来就安置进广东清远连州一行政事业单位做临时工，到现在差不多十三年了，一直没公休假，住房公积金，房屋维修金。今年那些正式工没休公休假的补 ，我上网查了一下退伍安置条例，是不可以歧视退伍军人，那些条例是不是真的。 现在违反劳动法的事大把，我们这些临时工又有什么办法啊。我们做十几年，而且还是退伍安置 ...
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事业单位的零时聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有 ...
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我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是 而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样上班了， ，既没有按照《劳动法》发给加班补助，也没有在后来安排补休，我应该什么办啊 。 谢谢大家给 ...
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我在政府事业单位做了整整八年，2009年到如今没有签订任何的合同，也没有养老医疗什么的保险，没有节假日、双休日，更没有节假日补偿，工资没有最低标准高， 知道怎么办，法律能不能给我们一个说法，如果补偿应该怎么补偿，谢谢我就是想问按劳动法到底能拿到什么补偿，还有我们是24小时一班，分两班倒，工作也严重超时 ...
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2012年7月研究生毕业后到北京市某事业单位工作，当时签订的劳动合同是十年，违约金十万，每工作满一年少付一万违约金。今年二月由于意外怀孕，准备和男朋友 资源保障局，经过向派出所户籍管理人员征询，户口不会被打回原籍。这种情况不用支付违约金是依据劳动法哪个条款呢？我希望能够跟领导协商解决，不希望闹僵关系。...
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激励机制，把放假的另一半工资给补了回来。但是从去年开始，因为国家大的形势，单位认为激励机制产生的这一部分费用属于资金，不能再发放。还有我们单位从 ，劳动法不适宜。所以我们职工就纳闷了，同样是劳动者，为什么劳动法不适用于事业单位呢？况且我们是自收自支，在这里，我向律师请教一下，就向我们现在这种情况，该 ...
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年大学毕业即在某省级事业单位工作，但没有签订过任何劳动合同，单位也没有给缴纳过任何保险，2007年9月—12月离开一段时间，后因新劳动法即将实施，单位公开 的临时人员签公司合同，这也令我百思不得其解。 基于胳膊扭不过大腿，该单位又给出，如果不签就要走人的最后通牒，我们只能同意签，但依然想知道这种做法 ...
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