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在某企业上班已经有九年多了,但是企业提出要裁减人员: 1、本人劳动合同还没有到期,企业就要辞退我,这样合不合理? 2、企业以经营模式调整,说仍需裁减人员。 在招聘和我一样性质的新员工,这样合不合理? 3、企业于本人没有协商一致,就要辞退。像这种情况,企业应该怎样赔尝? 注:本人在该企业没有违反劳动纪律...
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