请输入你的问题您好！我是一名煤矿企业的合同工，我们矿现在正在基建阶段，准备明年申请办理生产手续，所以要求我们每个职工必须缴纳3500元的学历提升费用来达到中专以上学历，要不就解除本人的劳动合同，这种情况企业违反劳动合同吗？...
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，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害 应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25 ...
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劳动合同书 甲方(单位名称)：七台河车站 企业法人代表或委托代理人：杜玉亭 乙方姓名：王力原身份：工人 性别：男文化程度：技校 出生年月：1970年1月 向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。 ...
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签无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ，不属于不可抗拒的条件因素，更让人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同 ...
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提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金 提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开，企业 ...
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2年劳动合同期满后至今2年半多，没有续签劳动合同，现在我朋友要离职。请问： 1.这种不签劳动合同的行为，是否违反劳动法？ 2.可否主张这种不续签劳动合同的经济赔偿？我有一位朋友在一家外资企业工作近5年，在签订了2年劳动合同期满后至今2年半多，没有续签 ...
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要不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我， 以考研等为由提出辞职的员工都被该企业以违反“未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 ...
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申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益， 仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 九江县劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：1.副本 份；2.物证 份；3.其他 ...
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请问企业违反劳动法，没给员工购买保险，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济赔偿金吗？...
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你好！请问企业违反了劳动合同“合同上是每月7日发工资，可工厂却要每月30日才发”我能以此为由，提出解除劳动合同吗？ 我该怎么做？有些什么流程？大概要等多久？ 谢谢...
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