，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所 聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在 ...
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天津*信息科技有限公司，招聘储备干部，经过几轮的笔试和面试合格之后，却要经过3个月的培训，而且要向银行贷款13800作为培训费，签订了一份“定向培训就业协议”却发现与普通培训机构没有区别，而且合同与储备干部完全无关了，请问这个公司构成诈骗了吗？...
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