签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理制度上签字（制度里有许多不平等条款）。在08年10月 请大家帮帮忙，想想办法。我朋友那份协议是否合法是否成立？我朋友现在是否还可以申请劳动仲裁维权？或者就该公司不合法之处告公司？我朋友要怎样才可以维护正当权益？...
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