可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。 这则消息很清楚了，但是我们公司没有按照劳动法条例来，该怎么办？我5月份工资条上保底还是770， 而且工资条都不准我们自己带出！ 他们还得收回去！ 这样的问题，下 ...
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我从2011年8月至今，在一家监理公司工作。至今未鉴定劳动合同，未购买社保。 我只有该公司二级建造师报考证明，工资卡，已经公司资质和营运证复印件。另外，该公司公司发放不一，有时乱扣工资，不上班保底只有600.请问我能否以这三样证据状告该公司？如果状告该公司，请问赔偿款是 ...
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自己的情况：公司当初入职说的是试用期3200，转正4000，其中800属于绩效工资，每三个月考核一次然后分两个月发放。这些没有在劳动合同上体现，我已经转正，前几个月都按照这个发放，但是今年3月30日离职，现在公司扣除我这个季度（1月、2月 ...
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，她是06年6月正式进入某公司担任财务工作的。但当时其公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天8 ...
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公司，面试的时候说好公司交社保的，可是两个月过去了，他们给我发放的工资一直以劳务费的名义，公司老板说：“公司目前是零申报，也就是没有正式营业，所以工资 名义发放”。而且，也没有给我缴纳社保费用。我的合同也一直没有签定。 我现在非常担心，感觉很没有安全感。因为没有签定合同，就是请求劳动援助，也没有效果。...
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危险不肯做了，老板因此请了新的财务经理，我变成待岗了，如果因此解除劳动合同，我是否可得到2倍的补偿？我是否可以要求额外的精神补偿？因为我已经 处理方法，隐瞒了一些收入，少交了增值税，虚开了少量增值税发票，还瞒报了职工工资，导致职工偷逃个人所得税，如果这些我举报的话，我会受什么处罚？ 麻烦大家给出专业 ...
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A，所在公司18个人，不与签订劳动协议或者试用合同，发工资是以现金或者个人账户转账，这样的行为是否有偷税行为。...
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您好！我想咨询一下，我现在所在公司没有跟我签订劳动合同，但是在前几天发二月份工资的时候扣掉了我的个人所得税，同是扣掉二月份的个税。我想问问，这样的做法合理吗？个税还能补扣吗？而且我想要查询我的纳税记录通过 ...
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