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实施之后,其公司没办法再不签合同,所以083月的时候与该公司员工签订为期的劳动合同,并且要求员工公司管理制度上签字(制度里有许多不平等条款 冤屈。正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁,一切让法律作主。但现在事情致此,我本人法律知识亦有限无法帮助到她。所以请大家帮帮忙,想想办法。我朋友那 ...
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