员工正常休息，按这个情况是不是没有休息的员工应当按照国庆期间三倍工资发？而后面的调休也并非补假，而是因为公司无法上班办公才形成的全公司放假的长时间的假期。 而 请指教。甲为应届毕业生不知道该如何处理这事情，本来满腔热血好好工作，却换得这样的结果。想了解下如何解决。是否可以将自己国庆加班的补贴工资讨回？...
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5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 （首先我们每天工作时间最少12小时以上 有时候还强迫要求提前上班，否则按缺勤时间 的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济 ...
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公司现在以最低工资1240为加班基数，现在都1300多了，恶意调休，满勤为26天为2800元死工资少一天扣一天，以此为由不给全工资。一次失误忘关水阀，流了10几分钟的水并未造成太多损失就要扣我500元工资。还有4、5年以前的工资基本都在800、900之间不够最低生活保障，现在想要公司补偿可以吗...
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