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,我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了,公司也没有让我续签,这样还形形成劳动关系,合同到期受到劳动法的保护?此外,在第一次签合同的时候本应该公司与个人人手一份劳动合同,但是当时公司没有给我合同,这样算算犯法?而且劳动法规定,员工每天上班超过八小时,每周超过四十四小时,一个月算下来 ...
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