的劳动法相关条款打印出来给公司看,但是公司还是不同意支付。 请问: 1:我的要求合法吗? 2:我1月11号到期了,那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论 公司有规定,我们公司每人发了一本员工手册,上面有一条是这样写的:“劳动合同期满,员工需续签劳动合同的,员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司, ...
//www.110.com/ask/question-17675.html-
了解详情
/1日时我司部分员工劳动合同到期(三年期),我司有公告到期人员名单,欲与到期人员续签合同,但到期前部分员工要求公司提供三个月经济补偿,我司不同意支付后,7/1起即在厂内罢工,逗留生产线不事生产,对有此行为的员工,我司认为是旷工行为,每日公告名单同时依厂内规定记一大过与旷工处分,我司规定记 ...
//www.110.com/ask/question-4132303.html-
了解详情
劳动合同到期后公司没有续签,员工就可以要求经济补偿吗?如果提出后,公司又续签合同,我不愿意续签呢,这样还有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-6946888.html-
了解详情
我们单位有个劳务派遣员工,劳动合同到期后和她续签劳动合同她不愿意,而且时间有10个月了,企业应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-296982.html-
了解详情
劳动合同到期,员工不想续签,这样辞职后可以领取失业险么...
//www.110.com/ask/question-7565171.html-
了解详情
由于该员工不能按时完成公司交给的工作,在今年年底合同到期后公司不想续签了,这样公司要给该员工补偿金吗?怎么计算补偿金?...
//www.110.com/ask/question-2741435.html-
了解详情
就此终止?能够向公司要补偿金吗?补充问题,公司要求签1年期的劳动合同,员工要求转成无固定期合同,双方协商不成,这时候是算员工辞职?还是算合同到期后公司不再续签? 公司说只同意续签1年期合同,员工不接受就是认定为“公司要续签,员工拒绝,按员工主动辞职处理”,公司 ...
//www.110.com/ask/question-3466395.html-
了解详情
我公司于2015年8月10日与员工李某(乙方)签订为期一年的劳动合同,即2015年8月10日至2016年08月9日,岗位为市场岗,双方在合同 成事实公司领导想以李某未完成业绩为由和李某解除劳动关系,但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签,所以这种情况我们公司应该怎么处理?需要赔偿的话是以 ...
//www.110.com/ask/question-9694364.html-
了解详情
请问我的劳动合同到期未续签,因为公司对待员工的待遇不一样,我6底提出口头辞职,上级也同意了,可是到现在公司仍以未办理辞职手续,3月后现在又让我回去上班,当我回来上班时候说要有2个月的试用期,我该怎么办?我已经1年合同到期了,再续签没有续签也没有给涨工资,我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
//www.110.com/ask/question-1998883.html-
了解详情
我是2006年与单位签定的劳动合,劳动合同是一年一签。 本来是3班到,平均每天8小时。今年单位栽员工作时间加长所以我不原意在干下去,今年9月一日的时候我通知办公室1月1日劳动合同到期后不在续签合同。 我想请问我这样离开单位能拿到劳动被偿金吗?可以拿到失业保险吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-610599.html-
了解详情