在十月十日至十月十九日将办公场所外租无法办公。 公司实行轮休制，中秋节当天安排大部分员工正常休息，甲乙二人则因中秋请假，中秋节当天实际上班人数三人。国庆期间 甲辞退，这种做法这种公司是不是有违法？ 公司的这种做法是不是违反了劳动法？甲应该上哪里去维护自己的合法权益？公司的这些做法是否合法？应该如何维权 ...
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得知后把我大骂一通，我以为事情过了。现在要公司搬厂到昆山，不跟公司搬厂的就逼员工写辞职，我也是最后一个没有写的，本来这是劳动法规定要赔偿的吧？这下好了，我工伤公司不赔偿，现在搬厂也不赔偿，还有就是我在这里上班都没有办保险也不补交。就在这个月初有4个人 ...
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