私人企业是否有权随意更改下调员工工资？ 是否允许私人企业加收员工工作服费用？ 劳动合同，都是我们签好上交的。并没有写工资多少！可能后期人事才写多少钱，我们可以按照每个月工资卡发放工资来计算，如果低于以往是否公司构成违法？...
//www.110.com/ask/question-5172357.html-了解详情
在公司上了一年班，工资太低准备离职领导不给批准，没办法自己只能按公司规章制度旷工辞退，再签劳动合同时公司要求每月扣200元培训保证金，合同甲方乙方 ，说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元，公司处罚他1300元，之前在单位订的工作服我还没有穿，就离职了但是公司现让我承担1600元的工作服。 ...
//www.110.com/ask/question-2672277.html-了解详情
律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录....
//www.110.com/ask/question-1038670.html-了解详情
老板拖欠我一个月工资一直不给，没有劳动合同，没有工作服。没有任何保险，但是同事可以证明我是他的员工，手机短信可以证明他欠我工资。同事也可以证明拖欠工资4个月了...
//www.110.com/ask/question-4015127.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务