洛阳一家营销策划公司从事销售工作，由于公司业绩一直不好，老板以此为由拖欠我们三个月的工资，一直到现在，近期实在是撑不下去，向老板要钱，老板将责任全部推倒销售人员的身上，说是我们没有给公司带来效益，所以公司没有钱给我们发工资，并劝说我们离开公司，工资年底再发。入职期间，本人表现一直良好，业绩 ...
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就是苦力。然后我就回去找面试的说我不干了，这时候所谓的面试的经理说要陪三倍工资的违约金。我谎称我老家里有事急着回去，让他帮我取消那张劳动协议然后他退了我500块。我现在该怎么办我想问这种劳动协议有没有法律效益，后来我看过这个上面完全是对求职者不公平的协议。这个协议撕毁了是不是就无效了...
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就是苦力。然后我就回去找面试的说我不干了，这时候所谓的面试的经理说要陪三倍工资的违约金。我谎称我老家里有事急着回去，让他帮我取消那张劳动协议然后他退了我500块。我现在该怎么办 我想问这种劳动协议有没有法律效益，后来我看过这个上面完全是对求职者不公平的协议。这个协议撕毁了是不是就无效了 ...
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