了离职的事情，当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司强行离职，后公司要扣我（10月整月和11月10天工资总和）一半工资，请问这是否 被老板气走，后来所有任务都压在自己身上，连续加了2周班，感觉吃不消就强行离职了。当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司了，第三 ...
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依然将一些公司内部邮件发送给我，并且这些邮件的发送对象中有许多和我一样都是已经离职的员工，也依然收的到这些邮件。 有些邮件里是有一些客户信息的（只包含姓名 ，并且这些邮件同时还发送给60个人，有近15人是和我一样已离职人员，且此类邮件在我离职后的半年依然还在发送，更重要的是这些名单我并没有产生任何利益 ...
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发动了第一波攻击，如果不按时支付加班费用，将发起第二波攻击。 目前已和离职员工接触沟通，达成一致，支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑，我想让 签订承诺书：承诺不再诋毁公司，做有损公司声誉和形象的事情；不再鼓动公司在职员工离职..... 您认为，我这样要求他签订承诺说，是否有法律依据，是否合法合规，请 ...
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（现在的情况是，B已经结束合作，现在欠A的款，B有发票单丝不欠款，我离职的时候只给交接人说了一下这样的情况，就是用B的发票给A付款就能平账 应该怎么办？3、上述3中所述，财务不承认收到发票，我应该怎么办？ 备注：我已经离职，如果我没有有效证据怎么办？牵扯的发票大约100万，追诉期是多久？之前代替打收条 ...
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并与副经理交代，用下班一个多小时交接工作，由于当天为周六，因此当天晚上回家将离职申请发给老板。晚上的时候，亲自打电话给经理说想等到公司招到新人并将工作交接好 ，并有意损毁我个人形象。事后扣我11天的工资。原本打算不计较，可是处罚通知从离职到现在已经有5个月了，还在前公司贴着，影响我个人形象。请问是这样 ...
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律师您好！我已从前国有资产公司离职6年，离职时候应收货款都已清账，未开具账目结清说明，但现在前公司面临改制，审计查账，说我有三笔货款共计6万 时候账目也对清了，才办理辞职手续，如果账目不清这么大的数额，怎么可能公司放我走，走的时候还开具离职通知证明交到社保局，才把社保转出来。但现在离职6年公司清账就说 ...
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我在8月22号办理的入职，9月1号离职的。在入职的招聘书上写的是前一个月按照230天给，但是入职时签了很多补充协议，我当时没有细看，等到离职时人事跟我说我自动离职的没有工资。我想问下，这样合法吗？...
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邮件，并且我发现这些邮件也在同时发送给其他60个员工，其中有和我一样已经离职的员工15人也依然收得到邮件。 并且，这些邮件之中有一些是包含该呼叫中心客户 更离谱的是对方同时发送此类邮件的不止我一人，总共有60个人，15人是已经离职人员。另外。我也没有利用此类客户名单产生过任何利益，所以我不认为我是触犯 ...
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您好！我想请教一下有关离职人员利用在职期间的便利盗窃客户财物的相关法律问题 ，我部门有个员工口头说要离职不来办理离职手续走了一个多月后利用在职期间工作上的便利盗窃客户的货物财产，我想请您帮忙分析一下我们公司需要承担责任吗？？...
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你好，公司一个月前批准了我的离职申请，但是因为我不签竞业协议，一直不给我办理离职证明，请问我可以申请劳动仲裁吗...
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