因你2013年6月6日打电话通知我司******提出离职，却并未按照其公司告知的相关规定制度：所有员工离职，必须提前1个月填写书面离职申请。至今未回公司办理辞职 你于 年 月 日至 年 月 日未回公司上班，也未履行请假手续。据公司《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作 ...
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租无法办公。 公司实行轮休制，中秋节当天安排大部分员工正常休息，甲乙二人则因中秋请假，中秋节当天实际上班人数三人。国庆期间也同样有安排个别员工正常休息，按这个情况 九月一日入职的谈好的工资是两千。可是中秋节请假回家已经被扣了工资，而且国庆三天天天上班，并没有按国家规定给予三倍工资，而理应补休的时候却在 ...
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，我回复说叫晓波。他着我的鞋，就问我你是什么鞋上班。【公司还没有规定】【一整个夏天公司有很多人都有穿凉鞋/拖鞋上过班，常务副总也有穿着拖鞋到过 被回绝了。只好自己做公交车去医院，检查过后医生建议先休息一周，回到公司后要与相关领导请假，也被婉转回绝。到了晚上睡觉，10月1日凌晨5点多胸口疼痛而醒，连呼吸 ...
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