我与公司未签订劳动合同，公司也没有买社保，我没提前办理离职手续就走了，公司扣了我最后一个月的工资是否合理，现在公司已经散伙了，请问这个工资能不能要回来？...
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突然离职，她不愿意签名，那我就无法正常办理离职手续。我翻看了我的实习协议，上面说解除协议只需提前10天向单位说明即可，离职前在一周内交接工作，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也没有提前10说离职，在这种情况下，公司会给我发工资吗？如果不发，我有权可以要回来吗？希望各位懂法的高手帮我解答一下 ...
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日向领导在微信工作群里提出的辞职，并在第二天向领导通过EMS邮寄里一份离职通知书。后经过交涉，公司同意于7月23日补发拖欠工资，并声明要追究我的 签订了一份培训协议，要为公司服务满5年，若提前离职需要赔偿违约金5万元），同时拒绝给我办理离职手续，不开具离职证明。我的行为是否存在违约，是否需要赔偿公司 ...
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到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由克扣工资，是否合理？...
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若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿 注：甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我 ...
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离职者除偿还本金外另需支付10万元违约金。目前10万元本金我已提前归还，现在我要离职到另外一个单位上班，公司不同意。请问 1.借款合同中约定的服务期是否 我是否需要支付该违约金？ 2.我提前30天书面通知离职后，公司是否必须同意办理离职手续并办理档案转出等手续？公司以我未按要求支付10万违约金为理由不 ...
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年3月12日想领导提出书面辞职,要求立即办理离职手续被领导拒绝，《员工手册》（员工手册是否具有法律效应？）和劳动合同上注明要提前30天，但是由于领导同意和我同一天辞职的同事立即办理离职手续，（而且据本人了解，之前这样的辞职就可以立刻走人的情况在本单位很多）本人就于2012年3月 ...
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是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？ 公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资 ...
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您好！我想咨询下，我现在提出辞职，能否在一星期之内办理好离职手续，劳动法是否有规定一定要30天才能办理好离职手续？紧急辞职是怎么回事？因为我有急事回家，所以才这么急着离职，签了4年劳动合同。是否能提前离职？...
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，但这层意思始终没有通过口头及书面的方式向公司反映，也没犯什么错误，是公司提前一个月于2012年7月6日先出面口头正式通知我不续签合同。 1、我想问 的方式收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以拍照来留作证据主张赔偿？ 4、公司已提前了一个月口头通知我不续签，这种情况下我还 ...
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