，让我交接工作给其他同事，25号交接完工作我就没有去公司也没有办相关的离职手续，现如今公司负责人说给我安排了试用期2000一个月的工作在天河区，由于离家较远 也就是广州的最低标准。请各位律师帮帮我，我的孩子现在才9个月，算是在哺乳期吗？公司不想解除劳动合同想逼我自己辞职是为了不用赔偿吗？期待您的指教。 ...
//www.110.com/ask/question-1137423.html-了解详情
你好，我在公司工作4年，去年9月份生的小孩，现在还有三四个月哺乳期还没有到，休玩产假的时候，2011年1月底去公司上的班，上班公司说我岗位 ，在5.25号办理时我给了他们辞职报告，辞职报告上写“本人因公司原因，个人提出离职”，现在我觉得这个问题不对，我现在应该怎么办，我现在还能不能争取到赔偿金，我该 ...
//www.110.com/ask/question-483417.html-了解详情
律师您好！我现在在哺乳期，公司要中止合同，想请问，具体补偿金的算法，是从离职日起前12个月的工资平均值么？前12个月的工资里包适这中间发放的年终奖么？交通及通讯费要计算在内么？然后工资是以税前包含社保及公积金的钱数计算么？公司缴纳的那部份社保及公积金要一并计算在内么？ 谢谢您百忙中回答我的问题！...
//www.110.com/ask/question-272625.html-了解详情
给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发（我的基本工资是1800元），还不允许我重新找工作，我不同意。人力资源的主管说 ...
//www.110.com/ask/question-198472.html-了解详情
非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方可以随时单方通知甲方解除本合同的； 1. 在 甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职，应赔偿因此而给甲方造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 1. 甲方违约 ...
//www.110.com/ask/question-59201.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务