你好，我在哺乳期离职，生育津贴下来半年后才转给我，我现在能否仲裁让公司赔偿我哺乳期工资和生育津贴利息...
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来的费用就不能报销了,而做工伤手术需要等哺乳期过了,也就是等孩子6个月以后,现在这个真空期我该怎么办呢? 另外,我想请问我辞职的话,我的工伤等级是9,公司还应该在离职的时候给予我补偿吗?谢谢我们单位上了工伤险,所以社保已经给过我8个月的工资补偿了,那我离职的时候 ...
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我离职，我在不清楚哺乳期相关规定的情况下，按公司要求填写了离职申请，请问现在还能申请赔偿。当时公司口头答应产期后可以上班，但公司就不要我，当时 :由于本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后未确定什么时候回来上班,经过慎重考虑,特此提出离职申请。本人手头上工作已基本交接完成。望批准我的申请!"。我认为她是 ...
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月即将哺乳期结束，目前公司现在提出补偿我N个月工资的经济补偿金不再跟我续约，离职日是哺乳期结束后的第一天。请问公司这样做是否合法？同时，我被一家新公司决定录用，按规定是提前一个月入职，如果我现在要求提前离职的话，可否协商依然要求那N个月工资的经济补偿金？ 2. 我与现在公司签订劳动合同时 ...
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水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受 前辞职和被辞职的都是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以拒绝调岗为由，将我辞退？ ...
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年9月11号到期，因怀孕于2012年7月24号剖腹产生育将合同自动顺延到哺乳期结束（2013年7月23号），按照公司规定给了我98+15天的产假和1 原因不愿意跟去新地点上班，不得已选择离职，想请问两个问题：1.我的哺乳假虽然休完了，是否仍然属于哺乳期内，可以享受哺乳期赔偿的待遇？2.我最多能争取到 ...
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各位律师，您好|。我哺乳期公司人事经理和董事长助理不让我回公司上班，产检后，在我本人不知情的情况下，停掉了我的社保和公积金。也没有通知我回去办 可是我没有劳动合同（公司只给签了一份没盖章的合同被公司收回了），公司也没有给我办离职手续及离职证明。我要提交那些证据和资料呢？公司说我是自动离职，就不给办离职 ...
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。2015年1月底告诉我说春节后公司要裁员，问我春节后是否来上班，不来的话年前离职，来的话就把同工作岗位的另个同事辞退，我准备春节后就不来上班了，公司 与2015年2月4日给我结算了工资，但是我还没有写离职报告。但是我家里人说，我现在还在哺乳期，离职是有禁忌补偿的。 是问我是否可以提出经济补偿，补偿是 ...
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随后跟公司说劳动法规定员工患病时不是有医疗期，公司转变态度现在劝退！（跟公司签的合同2013年5月3日终止日期2015年5月2日，现在哺乳期哺乳期到2015年9月）跟公司协商离职可以得到多少补偿算是合理休产假工资公司说工资高于社保的部分公司给补差额，现在社保还没 ...
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