在这3年，工作兢兢业业，每年业绩都是上涨，节假日从来没有陪过家人，客户街坊和我关系都十分融洽，因为编织人员空缺，一直都是身兼数职，从未支付过岗位津贴之类的补偿，甚至以各种名义扣除了我20多天的欠休，您可以帮帮我吗？...
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我与公司签订的合同上面明确写着每月工资3800元，而发工资时的工资条写着基本工资1895元，岗位津贴1905元。那么我的工资计算基数是按3800元？还是1895元呢？公司内部规定统一按1895元作为基数来计算，且无论什么时候加班，均按1.5倍计算，这是否合法呢？ ...
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你好，我是企业一名测量员，是从东莞市调郑州新郑上班的，调回来让我签了一份没有署名的合同，公司说是为了买社保用，东莞的合同有保留。我在东莞有绩效和岗位津贴，回来将近一年，每月都有绩效，这个月告诉我效益不好，以后就没有了，请问这样我怎么办...
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公司给上了生育险，在我休产假期间公司按照我的岗位工资，也就是2500元，给我发放的产假期间的工资，一共发放了7500元，但是社保局给公司是按照3500元/月打到了公司的账户上，共打了3个月的，现在差额的这3000元，公司就不给我了，我想问合理吗？...
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公司裁员解除劳动合同赔偿问题。工作为12小时三班制，每月工作240小时，基本工资2100，伙食补贴300，岗位津贴200，工龄360，绩效工资400，加班工资450。以及其它节假日加班和高温补贴，平均每月扣完保险实际 ...
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年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司 ...
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年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司 ...
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年和公司签的劳动合同是员工，后因个人工作能力调为生产物料员,现因公司架构调整，公司要求我签一份员工调动/调薪申请表由生产物料员G3,调职为生产普通员工G5,内容是调职，岗位津贴降350元，请问合理吗，我已服务安排在生产线工作，但我拒签调薪申请表可以吗，要是拒签公司 ...
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合同上只写名基本工资+绩效+岗位津贴 ， 还有根据经营情况和经济收益依法调整薪酬方案 而且2014.11.12 发布的工资改革方案， 就直接从11月工资开始算起了 。也 ...
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员工的薪资结构是基本工资(3500)+岗位津贴(5000)+福利(1000)+月奖金(1500)=11000，公司辞退员工，给员工一个月工资补偿，应该给多少?...
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