是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴，劳保津贴，岗位津贴，工龄工资，月绩效考核和年绩效考核发放。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊，我所在的部门的全部为聘人员的经费都是经过财政预算下拨 ...
//www.110.com/ask/question-12010718.html-了解详情
一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为 2000 元. 第十三条第十三条 四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就 ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
业绩指标作为年薪制工资和绩效工资的前提，完成目标后年终发放全额年薪工资，同时按岗位实际详细预配置业绩目标考核方案如下： 1）2014年度公司总目标为4000万， 劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前解除合同，同时不给于任何工资补贴（含年薪制工资）。 3、乙方在工作期间主要 ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-了解详情
职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”。然而，《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发[2011]29号）第12条规定：“按照原山东省人事厅、财政厅鲁人发[ ...
//www.110.com/ask/question-897501.html-了解详情
口头承诺在培训期间有2000元左右的补贴以及培训期间包住。结果签合同后并没有补贴和不包住。在没有上岗位前，要求我们贷款。就相当于之前承诺的转正后分期付款不作数。培训机构安排到岗位上由于我的学历不够，转正时间过长，所以我提出了退款要求。但是培训机构以我的学历有隐瞒问题不退款 ...
//www.110.com/ask/question-15775670.html-了解详情
，竞聘上岗2和公司协商解除劳动合同。我想咨询1下1我不同意解除劳动合同，公司不安排岗位，竞聘上岗是否合理，是否算单方违反劳动合同？2如果赔偿，赔偿方案是n+1.还是2n+1 3原来每月我有交通通讯补贴，公司是否可以取消这段时间的补贴...
//www.110.com/ask/question-3013220.html-了解详情
工作40小时 （2）.... （3）..... ............ 三、工作内容 （一）甲方聘用乙方在岗位从事---会计助理--工作 （二）乙方应按职责和规范要求按时、按质、按量、 各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做会计助理 那我不是亏大了 还有，我交了服装费 拿了衣服之后，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1730722.html-了解详情
的工资是2600。 4月1日，签劳动合同写的转正底薪1500+350吃住行补贴+650岗位工资，试用期底薪1200+350吃住行补贴+650岗位工资，我一看只少了100就签了。当时签订的时候并非一个本子，而是用回形针夹住的一页一页的。然后交给人事，他们说要拿去给老总盖章 ...
//www.110.com/ask/question-926585.html-了解详情
销售），等待调动通知下发的过程中因手术请假，病假期间通知下发所以也跟现岗位领导请了假，5月份回去上班4-5天直接安排出差至今，前几天7/9公司通知说我合同3月到期，请问这个属于劳动法82条情况吗？现准备辞职，可以要求公司给予经济补贴吗？...
//www.110.com/ask/question-13162998.html-了解详情
经费2000元， 2、企业与政府为每生每年资助8000元（其中省财政每生补贴5000元）， 3、**学院为每生每年承担教育经费2000元。 二、职责 甲方( 含省财政补助5000元），连续四年； 2、丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3、负责对本单位培养的学生进行跟踪考核。 乙方（学校）： 1、按照 ...
//www.110.com/ask/question-11747046.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务