可以解决户口，因此同公司签订了劳动合同外，还另外签订了服务协议，其中协议规定：必须给公司服务满5年，否则按照未服务年限乘以2万，缴纳违约金。 请问：1、该项 开证明才能转出，由于目前没有条件买房，因此即使转出来也没地方）以及五险一金都在公司这，我要是走了如何解决这些问题。 希望各位律师达人帮我解决目前 ...
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于2009年12月14日同公司签订三年的劳动合同，因公司发展需求，到北京培训了半个月，但因直到2010年6月30日都未给劳动者购买五险，变相要求加班也不给加班费，国家规定假日没放，也没按国家要求给予补偿，因此提出辞职，请问这样我还需要支付培训费吗？...
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协议有效期为签订之日起至乙方本人离开甲方二年后止。在此期间不得利用所熟悉、掌握的商业秘密从事任何损害甲方利益的活动。”而在离职办理的"解除劳动合同协议"中 更没有说不允许到同行工作期间给于补偿金的事情，请问我是否触犯了“保守商业秘密协议书”的规定，是否在2-3年内不能到同行货相似行业工作？？而且在离职 ...
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交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管公司同不同意，是 不会违反什么。从而造成我要赔偿这个公司的损失。请问正常的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有 ...
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取得了联系，通话的是一个女的： 我问：请问您那里是招聘抄写员吗？ 她答：她和我说带上有效证件来公司应聘吧。 我问：你那有稿子吗？ 她答 的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作 ...
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