合同，这几年单位有缴纳社会保险，但是没有帮我缴纳住房基金，每年夏天更没有发放高温补贴，原来合同上面写有我的岗位，代表我在这个单位所任职的工作，现在续签合同，现在续签合同，合同上面在任职的岗位后面加了几个字{以及单位安排的工作}这就意味着续签的话我除了我自身岗位，还要做单位安排的 ...
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2008年6月25日，被申请人已申请人未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费 元，之后每月基本工资涨到460元，考勤奖每天2元，劳务费每月70元，车费补贴每月60元，其劳动关系解除前12各月的月平均工资为621.5元。 ...
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五休二，法定节假日休息。但是现在又说因为前期人手不够，所以做六休一，可以补贴。本人同意了。但是现在工厂步入正轨，单据数据越来越多，已经完全达到一个正式单据员 。在做单据的同时抽空还要做出纳的工作，也并未遵守当初说好的多做一个岗位多补贴一份钱的约定。原来是说5:30下班，现在每天晚上都在加班至少2个小时 ...
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赔偿工资是不是税前工资算且包含了之前一直在工资里的补贴，例如高温补贴、住房公积金、工龄工资等的补贴。 2、公司要我们6月26日去签解除合同赔偿协议 签的话就表示认为我们是默认接受公司的一切安排，如分配到其他的地方的分公司或岗位，请问5天内要求我们确认赔偿金额及过期默认接受分配到其他地方上班是否合情合法 ...
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，在工作人员的欺骗和压迫下，交了2万多保险被迫签署了解除劳动合同，夫妻双双失业，当时也没有给补贴或者买断或者下岗，单位当时有过错吗？我们现在怎样弥补？因为现在公益岗位和社保补贴都需要满足：补贴或者买断或者下岗。我们现在什么都不是，什么也不算，我们该怎么维护我的合法权益？ ...
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合同期限 5 年，其中试用期 3 个月。 二、薪酬情况： 1.构成：您的薪酬分为基本岗位工资、季度绩效工资、年终绩效工资及其他福利津贴； 2.额度：第一年起薪为税前 15 万元左右，包含各项福利补贴； 3.发放：您的基本岗位工资按月固定发放，绩效工资每季度末考核发放，第四季度发放年终绩效 ...
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单位的正式工一样 合同都签的教师岗 工作岗位、地点、内容都与正式工一致 但薪资差一大截 且前四年都没有缴纳公积金 现在缴纳的公积金也比正式工少2% 而且比正式工少了住房补贴 我现在可以通过同工同酬来申请劳动仲裁来挽回我工作以来与正式工的工资差额吗 胜诉的纪律大不大，要搜集 ...
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合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000有交五险，同岗位同事的转正是2500。3个月后没有给我自动转正，在2015-10-23告知我不适合岗位。我想咨询1、公司一个半月后补签合同合法吗？2、高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么 ...
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合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000有交五险，同岗位同事的转正是2500。3个月后没有给我自动转正，在2015-10-23告知我不适合岗位。我想咨询1、公司一个半月后补签合同合法吗？2、高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么 ...
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才签的劳动合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000，同岗位同事的转正是2500。3个月后没有给我自动转正，在2015-10-23告知我不适合岗位。我想咨询1、公司一个半月后补签合同合法吗？2、高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么 ...
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