我和公司有签无固定期限合同，我做的是计量检定的工作(白班)，现在说我的工作量太少，要撤岗，换我去试验室做(3班制)，说是内部调动必须服从，不然就自己辞职。合同上写的工种是熟练工，同事说现在签的都写熟练工的。公司这样调岗都不属于变更合同了？我只能自己辞职，公司不用付赔偿金，...
//www.110.com/ask/question-2416365.html-了解详情
请问：劳务派遣如被用人单位因两个月未达到工作量解除劳动合同有赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-2203240.html-了解详情
我在西安，因未签订劳动合同，老板变相调岗改变职能加大工作量现在面临被迫辞职，已在企业任职10个月，并且企业未办理过社保，现在能够提供 ...
//www.110.com/ask/question-2194937.html-了解详情
你好，我进公司签了3年合同，现在做了两个月因为工作量加大了几倍我们像公司反应没有得到答复，我们就停工领导就和我们谈，但是领导就说没得谈叫我做就做不做就走人。这算不算违法公司解雇我们有没有赔偿，或者怎么陪。谢谢...
//www.110.com/ask/question-2068327.html-了解详情
公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，作为已经怀孕了的财务经理的工作量和工作强度也大大减少，公司可否降低其工资？...
//www.110.com/ask/question-2003092.html-了解详情
行政部门 做原本工作而且还要增加行政的工作 不加薪 另外一个人去销售部门 我想问下有没有其他办法解决 （我们之前是售后服务部门的） 更换部门 增加工作量 而且不加薪...
//www.110.com/ask/question-1960328.html-了解详情
完全确认，设计图也确认后才开始进行的，我感觉被告在说谎，有如果我中止合同虚构工作量进行讹诈的可能，立刻就质疑被告连最基本的功能还没有和我确认怎么可能写代码 ，竟然还拿这样一个大概连原型图的十分之一都没有完成，连草图都算不上，工作量几乎可以忽略不计的文档为由拒退还2万元首付款，可谓荒谬至极，嚣张至极。而 ...
//www.110.com/ask/question-11707801.html-了解详情
公司效益不好、裁员我们部门只剩五个人、除了领导、我们四个人分摊了走的那个人工作量、大家也没什么意见、现在部门两个女生同时怀孕、领导说老板不准招人、就要剩下的两个人顶四个人的工作量、而且还要经常到车间支援、一周一次左右、这样极大的增加了我们的工作量、我能拒绝增加的工作量吗？而且领导说了不愿意就 ...
//www.110.com/ask/question-8064592.html-了解详情
。现在又说工作量大要么加钱要么不做了（我们在开始的时候明确让他们把所有的内容、工作量、费用、成本看准了在签订合同，他们同意了，我也要把这些写到合同了，意思是他们完成理解和接受现在的工作量，成本、时间等要求，如果因为他们这方便评估不准等由他们自己负责）。我们很生气，在某管理软件1的合同 ...
//www.110.com/ask/question-3905075.html-了解详情
你好我想问下去一家公司上班入职一个多星期这家公司不签劳动合同不办打卡，面试时候说六点下班，但安排的工作量是六点下不了班需要加班的，加班没有加班费，工作量我都有完成才下班，然后上到第九天以工作量不达标辞退我，违法吗？而且只和我说不达标，标准也没说，解决办法也没给直接以我不合适辞退， ...
//www.110.com/ask/question-16158061.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务