，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍 病假条都算请假，我最多可以要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ ...
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，签订劳动合同约定岗位也是行政人事，单位在去年12月让我兼任公司采购，因工作量增加加之业务不熟悉，导致很多工作心有余力不足，表现不佳，单位不满意，自 ，当时我不愿意，后经总经理，副总经理做工作，我答应试一试，结果还是因工作量和非本职业务不熟悉导致工作开展吃力，中途我向总经理反应问题，总经理说这是我自身 ...
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我在深圳，我想咨询一下，检察院可以以工作量大为由，把简单的案子推迟一个半月吗？不是重大复杂的才会吗？已经退回补充侦查又到检察院一个月过几天了，事实清楚，就是欠了人家五千不到 事情是这样的，检察院可以以工作量大为由，把简单的案子推迟一个半月吗？不是重大复杂的才会吗...
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都没问题，而眼底出血却是在负责单位雇用的押运员大半额外工作量48天后发生，连续眼疲劳大大超过本职岗位工作量应算眼底出血的原因之一吧，发病后仞因人手紧工作 酿成这个结果，这一切也应算工作原因造成的吧？ 4.负责单位外雇押运员额外的工作量不是我自愿的，弱势群体有异议也只能被领导班组长安排，多干的工作先都 ...
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公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做...
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，便答应开始的约定，但在实际工作中却发现根本不可能完成，但是每天工作时间和工作量都已经到了极限，自认为没有人能比自己做的更快更好了，但是在一个月之后结算工资时却说按照工作量计算我们只完成了60%，因此只发基本工资的60%，也就是1500元，请问这样的情况我们大学生是否能维护自己自己正当的权利 ...
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公司要加大工作量，原来一个部门两个的工作量，现在要我一个人去完成两个人的工作量，劳动合同的约定是我现在的工作，不包括另一个人的，而且劳动合同书还没给本人，这属于公司违约吗？如果公司强制你去完成，我该怎样维权呢？...
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我在一家自媒体公司工作，当时负责人承认是底薪+工作量的工资方式结算，我因为中间因为其他问题换了公司，次月负责人和公司闹翻只给公司提交了底薪，工作量没算，公司在这种情况下只愿意支付底薪不承认工作量，这种情况下我该找谁要工作量工资呢任何要到呢...
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分编制分、班主任按照35人记35分，每增加一人增加1分编制分标准计入工作量。 （2）工会委员、工会小组长、支部委员、党小组长、校务委员（教师代表）采取 。 （3）科室负责人和学校领导兼任非一线管理服务岗位兼任岗位量按兼任岗位的一半工作量计量。 （4）学校安排的临时性工作按每务工3小时按1课时标准或一天 ...
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跟公司签了劳动合同，实际一个月工作量，比面试时说的工作量多了一倍，可以马上离职吗。与老板微信聊天时说过工作量，可以作为证据吗？...
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