，三个人都是关系户，所以就想裁我，但是我我又没有犯错，所以就故意给我增加工作量。让我去兼职公司出纳的工作。因为他马上要休产假了嘛。刚来始我也是听从 副总说，他也不知道，到时候再安排。但是如果我不走的前提下，一定会让我工作量饱和的。当时的谈话，我还没有怎么引起重视，直到有一天，人力资源部负责人下班坐我 ...
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。本人同意了。但是现在工厂步入正轨，单据数据越来越多，已经完全达到一个正式单据员工作量。在做单据的同时抽空还要做出纳的工作，也并未遵守当初说好的多做 录音保存，里面提到做五休二，法定节假日休息，前期出纳工作不多，所以兼职担任一些单据员，后期工作量上去会配备正式单据员，将本人转为正式出纳的话语。工作量太 ...
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我在2018年5月2日到一家公司工作，五月末的时候说六月签合同，现在七月了，七月初经理找我说要等到八月份，看看工作量大不大，如果工作量大就可以签合同，工作量少就让我走人，说是可以给补助，面试时说好一个月工资3000，我可以拿到多少补助，五险一金也没有交。谢谢...
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口里说我们实习津贴10一小时，而在公司领导口里学校和它们签订合同，津贴是和所有老员工一样，但不是直接给我们发。每天库房安排工作量，由300工作量每天递增60至100工作量 没完成要加班直到完成为止 我们还是大一新生刚刚入学不久就被骗来了这么一个鬼地方 这是剥削这是压迫 哪里有压迫哪里就有斗争 我们想 ...
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写着我们转入新公司，新公司给我们的待遇不会减少，可是公司加大我们的工作量以前四个人的工作量，现在由两个人承担时间也加长了每天一个小时但工资确不加，以前 不加我们的工资我们就还按原来时间上下班，今早公司的管理员说公司加你们时间不和工作量就是不加你们工资，就算你们上劳动仲裁你们也赢不了，意思是说不管公司做 ...
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便利店上班，我签合同不是直接跟公司签，而是和公司第三方签的，也就是所说的外包公司，也就是中介签的，去年11月份到今年2月份，每个月上班超过了350个小时，导致工作量大，现在公司又要我下个星期又开始必须350个小时的工作量，我感觉工作量大，完全侵犯到我的劳动权利，如果我要劳动仲裁的话有用吗？因为我是和 ...
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:兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法:时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800 利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同 4、根据 ...
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需住院。 公司告诉我觉得我不能胜任工作的原因是我个人责任心问题。我在新岗位的工作量大很多，但薪资没变，手术前晚还上班到晚上两点多下班。年后请假的老员工 ，但是对我而言，这份补偿比起付出，不算多，而且我在换岗后的工作量也高于面试岗位的工作量，本以为忍到转正再提薪资问题。管理层这样的做法也让我觉得不公。 ...
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将部分主材抽出及时购买到场以便促进进度。后来随着瓦工、油漆工施工，我们发现各项工作量与报价相差极大 ，为了防止付款超过百分比。便预先通知乙方待我方将真实的 再干。经过实测并经乙方设计人员核对认可，他们实际工作的内容及对应工作量总费用核减较大（他们的费用为45200多点）按照95%计算的话仅仅42000 ...
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我之前签订的用工合约是否具有法律效力？ 二、因为入职前老板并未说明可能会增加工作量，我是否有权拒绝我认为不合理的劳动安排？ 因为我之前应聘的是店面服务员 跟卫生到晚上会有阿姨清洗打扫，现因为店里生意不景气，老板将阿姨辞退，把工作量分摊到我们身上，之前老板说厨房卫生归厨房打扫，我负责店面卫生及店面服务跟 ...
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