月，单位一直没给签合同，昨提出辞职，单位要求出具辞职信才给劳动手册盖章。辞职信内容就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案为由，逼迫劳动者补签劳动合同 只签一份未完整的合同，临时有事走开，签的这份合同被单位收走。 按劳动法82条，用工超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此 ...
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公司要求我们签署一份劳动合同补充协议，主要内容是公司（甲方）为员工（乙方）制订一个年度业绩指标，乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行职责，完成甲方下达的任务，甲方有权在每年年末对乙方的工作进行考核。我想问一下，这符合劳动法规定的内容吗？如果业绩未达标，公司是否可以结束劳动合同而无需作出赔偿？如果我不 ...
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但我的工作每并没有终止和改变 工行也没有对合同进行改签 合同到期后工行也没有办理合同续签手续 一直到2003年元月20日之前都没有合同 劳动法规定建立劳动关系应当签订劳动合同 劳动部1996[354]14条规定合同期满后单位没有与劳动者办理合同的终止和续签手续视为签订劳动合同 在2003年元月20日 ...
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员工乙的名字填上去？ 劳动合同 甲方：来德福有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商一致。同意签订本劳动（聘用）合同。 一． 合同 年 月 日止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二． 工作内容。 1． 甲方聘乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，按时完成规定的工作任务 ...
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单来申请，之后该企业以未过试用期为由将我辞退，后我申请劳动仲裁，提出了按照劳动法规定来主张加班工资，但是该企业拿出了政府审批文件的批复，内容是同意其实行综合工时制，后仲裁庭以此为由驳回了我要求支付加班工资的主张，请问在实践中如何界定综合工时制？有无综合工时 ...
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辞职提前三个月，合同上也说要提前三个月，那我是否需要提前三个月呢，还是按照劳动法的一个月就好？ 而且合同里有一项内容是这样的：“有一下情形之一的，本协议终止或解除，由于甲方原因导致本协议终止的，甲方应当向乙方支付10000元违约金”1.甲方不遵守直播平台和公司 ...
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，目前扣了一千了，但是工装只给我发了一部分】 关于五险，合同上写的是入职半年后缴纳 请问，若是我按照劳动法，提前一个月递交辞职报告，一个月后我是否需要按照合同上学校让我们手写的内容赔偿2000元？我能否向学校索要疫情期间2月至4月的基本工资呢？能否要回工装 ...
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。在工厂上班时，工厂经常要求本人在没有特殊情况下进行加班，但是加班工资却不按劳动法计算。劳务公司还收取管理费，保险费，但是我又查询不到我的社保记录。由于十 那边态度不怎么好，叫我与劳务公司协商。由于当初签订劳动合同时，没有仔细看清内容，且合同只有一份，存在劳务公司那边，所以我不知道劳务公司和工厂的行为 ...
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担当等违反纪律为由解除劳务合同，该材料一并入档，而且处分材料与实际根本不相符，其内容是这样写的：在驻村期间该同志与驻村干部多次发生矛盾，并多次提出辞职 法律，是基层领导严重违纪，为什么要教育我？ 这对我十分不公平，也不符合《劳动法》的相关规定，我认为，自始至终我没有做错任何一件事情，我并没有违反纪律， ...
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扣罚我们员工相应的绩效工资。而且还要脱岗去大堂经理岗学习。我们认为有以下内容不合理侵犯劳动者权益。1：支行自行制定的服务管理办法，没有经过总行相关部门审批， 单位造成损失，如果这样就扣钱的话，不合理。 3：支行自行制定的办法中说，对服务考核不合格人员将进行临时强制转岗培训，我们认为此举严重违反劳动法。...
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