费用。 现在培训已经结束，我也面试上了一家他们提供的企业，并且到企业报道入职，由于还未拿到毕业证，所以和这家企业签署的是实习协议，到今年6月多 了双方都有权利提出实习期间辞退对方或离职。 现在由于对公司感觉很失望，而且也感觉很不喜欢这个行业，想实习期离职，自己找工作，至于和培训机构签署的协议的违约金 ...
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19% 刚创业没多长时间,突然现在这个分配不对,B的能力一般,属于什么都不会。C还跟着A会一点。 感觉把C亏了,想把他们俩持平股份。 A: 注册公司给注册成了,A:51% B:30% C:19%。 因为后期要签写股东协议,例如后来其中有人退出是怎么办?还有一些实质性的问题。 小弟第一次创业,这些都不懂 ...
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合同没有到期，老板把我调到其他岗位，我没有同意，她说要辞退我，我说可以，但是你要付赔偿金。 她说是我没有服从公司安排，所以是我个人原因，需要叫我赔钱给她。 我 说是我不服从安排，所以是我的个人原因。 所以我想问一下这个算不算个人原因。 而且我是入职了一年才签合同的，按合同要交五险，她刚刚给我交了2个月 ...
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我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了 做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和 ...
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这间公司工作到至今有一年两个月了，做的是行政专员兼前台，13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同，但没多久人事经理和助理就分别离职了，也 我自己对公司也没什么期望，现在想问如果我想追讨试用期未签合同的双倍工资，是要提供什么证据吗？（公司没有发过工资条）。迟发工资这个情况也能仲裁吗？如果劳动 ...
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我是17年毕业的毕业生，17年7月份入职广州一家公司，公司给我培训了2个月左右，当时签的是试用期合同，已过试用期，已经解除那份合同； 加班工资6105元，合计每月8000元，但实际上每个月公司都扣押我2000元作为保证金，我知道这是不合理的，所以想问问在这个不合理条件下，10万元的违约金成立吗？我如果 ...
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说我属于公司办理户口的条件，可以接收我的户口和档案，然后我就将户口和档案签到公司，入职后公司就让我签劳动合同和协议，我当时确实刚毕业也没看清楚就签了合同和 ，我签署的劳动合同是三年，现在我已经从公司离职一年半了，我想将我的户口迁出，但公司要我付14500的费用，这个费用是由于第三条和第四条条款得出的， ...
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自离了，然后一个礼拜后去新厂面试，新厂办入职的时候查到还没和上家公司解除合同，在原公司签合同是和劳务公司签的，现在劳务公司要我把他交的保险钱补上，一个人是七百多我们 马上交了钱就能解除合同不交钱就要等到8月1号，如果等到1号那新公司可能就不会再收我了吧。 现在就想问问我应该交这个钱吗？我应该怎么办呢？...
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律师朋友，我有一位厦门朋友之前在泉州南安一家机械设计公司上班（技术人员），因老板迟迟不肯兑现原先聘请入职许下的薪资，并于用工10月后借故辞退他。纠纷 千万的营业额，且公司还在运作、不时招人，就是想耍赖而已。 请问，我的朋友要怎样才能尽快拿到执行款？是否还需要去司法部门公关才行？（朋友打这个官司花费一两 ...
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险一金 这两天谈话因为用人和租房等成本原因 导致公司这边要裁员 将业务转到安徽重新另外找人 想问下 1：这个规定六个月才加五险一金是否合理？并且按照上海最低标准加的话。 月282元（公积金的缴纳） 公司个人各承担141元 是否合理 普通不是按照标准都是属于入职后 次月加五险一金的吗？2：没有提供 ...
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